为进一步引导大学生从容应对就业压力，正确认识就业形势，不断提高就业创业技能和实践能力，推动毕业生就业工作深入开展，校毕业生就业指导服务中心、研究生院、学生处、团委决定在全校学生中开展“京佳杯”大学生职业技能大赛活动，具体活动通知如下：
   一、活动主题
   谁是职场Top One!
   二、活动宗旨
   通过本次活动，打造一个提高职业技能、感受真正职场、锻炼面试心态、提高面试技巧的平台，增强大学生在就业过程中的心理素质，有效提升简历创作、面试技巧、语言表达等能力，加快同学们在求职过程中的角色转变，全面提高大学生的就业创业能力。
   三、参赛对象
   全日制在校研究生、本科生
   四、赞助、承办单位
   京佳教育集团、政治经济学院
   五、活动时间
   2013年4月至2013年5月
   六、奖项设置
   比赛设一等奖“职场Top One”1名，颁发荣誉证书及奖金1000元；比赛设二等奖“职场达人”1名，颁发荣誉证书及奖金800元；比赛设“职场新秀”3名，各颁发荣誉证书及奖金500元；比赛设“职场风采奖”5名，各颁发荣誉证书及奖品。
   七、大赛领导小组名单
   组  长： 司晓宏
   副组长：
   田安政  郑海荣  刘建军  鲁  镇  袁祖社  董喜林
   执行主任：
   雒朝梁  宋传东  芮国星  祁斌业  蒋毓新  
   成  员：
   高  霏  张  昊  徐  晨  高  冬  李  晔  王  健
   王  颢  刘峰存  杜树林  李谦盛  李宛冰  张益超
   八、大赛组织形式
   比赛设三个环节，分别为简历筛选及现场面试环节、预赛环节和决赛环节。
   (一)大赛规则
   1.在简历筛选及现场面试阶段，从简历内容和岗位要求等角度选拔100名优秀选手进入预赛。
   2.预赛将100名选手以抽签方式分为10组，每组10人，分10场比赛进行。
   3.参赛选手通过“闪亮登场”、“才华横溢”、“百事知晓”、“口若悬河”四轮展开角逐，每轮淘汰1名选手；四轮比赛结束后，剩下的1名获胜选手进入决赛。
   4.淘汰规则是赛事评委举红牌表示同意晋级，举黑牌表示淘汰，每轮获黑牌最多的选手淘汰；若比赛中出现2名获黑牌最多选手，则通过加赛确定被淘汰选手。
   5.十场预赛的最后优胜者进入决赛。
   6.决赛的形式与规则与预赛相同。决赛中获得前三名的选手获奖金及荣誉称号奖励：比赛第一名获“职场Top One”荣誉称号并获奖金1000元；比赛第二名获“职场达人”荣誉称号并获奖金800元；比赛第三、四、五名获“职场新秀”荣誉称号并获奖金500元。进入决赛的其余选手获得“职场风采奖”荣誉称号并颁发奖品。
   (二)评选细节    
   1.简历筛选
   从所有报名的选手中选出100名优秀选手进入预赛；每位参赛选手自拟拟应聘单位及岗位，以“岗能结合与简历美工并重”的原则，从简历形式、相关内容及面试者综合素质等方面筛选简历，进行简单面试。
   2.预赛
   从100名选手中选出10名选手进入决赛；将100名选手以抽签方式分为十组，每组10人，分10场进行；每场比赛，参赛选手通过“闪亮登场”、“才华横溢”、“百事知晓”、“口若悬河”四轮比赛逐一淘汰，剩下的一名选手进入决赛。
   比赛规则：
   将分到同组的10名选手进行编号。
   “闪亮登场” ——自我介绍
   A.十名参赛选手按照编号顺序依次上台进行自我介绍，限时3分钟。(自我介绍包括姓名、年龄、工作经历、特长等信息；自我介绍力求新颖、富有个性。
   B.待选手介绍结束后，现场观众进行预测，预测选手晋级情况，发表意见；
   C.评委再根据选手的衣着打扮、精神风貌、形象气质；主动性、思维是否清晰、是否能抓住重点、交流能力如何进行点评。
   D.评委举牌，本轮比赛淘汰获得黑牌最多的2名选手；其他8名选手进入下一轮。
   “才华横溢”——才艺展示
   A.剩余的8名选手按照编号顺序上台进行才艺展示，形式不限；限时3-5分钟。(要求节目的完整性与观赏性)
   B.待选手表演结束后，现场观众进行预测。
   C.评委将从节目的难度、观赏性、表现力等方面对选手的表现加以点评。
   D.评委举牌，本轮比赛淘汰获得黑牌最多的3名选手。其他5名选手进入下一轮。
   “百事知晓”——我问你答
   本环节试题主要根据当前用人单位在招聘时所采用的常见话题来设置，由主持人现场发问。
   A.剩余的5名选手按照编号顺序依次现场抽取准备好的题目。
   B.由主持人朗读题目和问题，参赛选手现场准备1分钟，现场作答限时4分钟。参赛选手回答问题到三分钟时，计时工作人员应举牌提示。
   C.待选手作答结束后，现场观众进行预测。
   D.评委将从每位选手对题目的理解、作答内容、语言表达等方面对选手表现进行点评。
   E.评委举牌，本轮比赛淘汰获得黑牌最多的3名选手。其他2名选手进入下一轮。
   “口若悬河”——即兴演讲
   本环节试题主要根据当前用人单位在招聘时所采用的常见演讲话题来设置，重点考察选手的思维能力和逻辑分析能力。
   A.剩余的2名选手按照编号顺序依次现场抽取准备好的题目，准备1分钟，进行即兴演讲限时5分钟。参赛选手演讲到四分钟时，计时工作人员应举牌提示。
   B.待选手演讲结束后，现场观众进行预测。
   C.评委再根据每位选手演讲风格、内容以及语言的流畅性等方面对选手表现进行点评。
   D.评委举牌，本轮比赛淘汰获得黑牌最多的1名选手。剩余1名选手作为本场比赛的优胜者进入决赛。
   3.决赛
   从10名选手中选出一名“职场Top One”、两名“职场达人”、三名“职场新秀”和五名“职场风采奖”。比赛形式与预赛相同。    
   九．评委组成
   初赛评委由陕西师范大学毕业生就业指导服务中心、研究生院、学生处、团委及分管学院就业工作相关老师担任；复赛、决赛评委由校内、外负责就业创业工作专家组成。
   请有意向报名参赛同学将准备好的参赛简历于2013年4月30日前送大赛组委会。
   组委会地点：陕西师范大学政治经济学院学工组（长安校区文澜楼南段一层）
   大赛联系人：王健老师
   联系电话：85310053

                                                   陕西师范大学毕业生就业指导服务中心
                                                   陕西师范大学研究生院（研工部）
                                                   陕西师范大学党委学工部（学生处）
                                                   共青团陕西师范大学委员会
                                                   二〇一三年四月二日